• トップ
  • /
  • ムバログ!
  • /
  • 働く環境紹介
  • /
  • MOVAAAでスキルアップできるのか!? 教育担当に話しを聞いてきた。

ムバログ!

NEW

MOVAAAでスキルアップできるのか!? 教育担当に話しを聞いてきた。

  • 働く環境紹介
  • 2018.12.20

こんにちは。広報担当の北川です。

早速ですが皆さんの会社には、成長できる環境は整備されていますか?

MOVAAAでは個々がスキルアップできる環境作りを行っています。
兼任ですが、教育担当がいて、担当者は勉強会やスキルアップの取り組みを実施してくれているのです。

今回MOVAAAのスキルアップを担う、教育担当者のAngeさんと工藤さんにお話を聞いていきます。

教育担当者のお二人をご紹介

==================================
工藤 隆弘

2013年に株式会社メンバーズ仙台オフィスに入社。飲料会社、化粧品会社、自動車メーカーのFacebook、Twitter、InstagramなどのSNSアカウントの立ち上げ、運用ディレクション、広告運用に従事。
延べ20以上の企業と、40以上のSNSアカウントを運用。その後、東京のMOVAAAに異動。2018年度から教育担当になり、業務ではコンテンツ制作からレポーティングまでをマルチに行っている。
==================================

==================================
Ange

メンバーズ入社後、MOVAAAに配属。大手旅行会社様や食品メーカー様などのYouTubeチャンネル運用に携わる。途中、大手化粧品メーカー様に常駐しFacebookとTwitterの運用を支援。
現在は、サイトディレクションを主に行い、ソーシャル~サイト構築のディレクションを行えるディレクター。2017年からMOVAAA初の教育担当になり、勉強会の企画からマニュアル作成などを行っている。
==================================

 

北川

早速ですが、教育担当者の業務を教えてください。

 

Ange

教育担当者としては基本的に3つの業務を行っています。
1つ目は、MOVAAAの社内勉強会の企画・運営。
2つ目は、週次で行うコンテンツ共有会の主催。
3つ目は、カリキュラム作成や教育の体制づくりですね。

 

北川

なるほどです。それぞれ何をしているか詳しく教えていただけますか。

 

Ange

社内勉強会は、テーマに沿って専門知識や基礎を学べるようなことをやっていて、コンテンツ共有会は、社員が持ち回りでWeb、SNS、動画などのコンテンツの中からMOVAAAの業務に役立ちそうなものや面白いと感じたものを発表する場ですね。カリキュラム作成や仕組み作りは、依頼があったときや必要な時に都度作る感じですね。
まぁ、メインの業務は勉強会の開催になります。

 

北川

なるほどです。
僕も勉強会やコンテンツ共有会には参加していますが、勉強会はいつ頃からやっていましたか?

 

Ange

はじまりは2017年7月のSEOの勉強会からですね。その時期からメンバーの人数も徐々に増えてきたので勉強会を開催するようになりました。SEOの次は読書会や企画力など様々なテーマの勉強会をやってきました。

 

工藤

SEOの勉強会からが始まりだったんだ。
僕は2018年度から教育担当になり、それからは月1で勉強会を実施できているよね。

 

北川

そうでしたね。今までどんな勉強会をしてきましたか?

 

Ange

2018年の勉強会は「企画力アップ」「タスク・スケジュール」「YouTubeの勉強会」「タスク管理力・調整力」「動画マーケティング」「UI/UXデザイン」「サーチコンソール」など多くの幅広くテーマを設定し、開催してきました。

 

工藤

毎月しているけど、様々なテーマや形式を変えて勉強会できているのは良いことだよね。企画力アップの勉強会はワークショップで、UI/UXの勉強会はレクチャー形式でみたいな。

 

北川

確かにそうですね。
勉強会のテーマや形式ってどのように決めていますか?

 

Ange

長野さん(社長)にヒアリングしつつ、メンバーのみんなにアンケートをとったりしてテーマを検討していますね。あとは、工藤さんや私みたいな中堅層から見て必要なものがあればそれをやっていく感じですね。

 

工藤

まさにそんな感じ!みんなに何が必要かを考えてやているね。

 

北川

視野を広げて業務していただいているんですね。大変そうです。。。

 

Ange

最初は色々大変で、試行錯誤していました。最近はある程度やり方とか流れみたいなものをつかんだので落ち着いてきたなと思います。

 

工藤

まぁ最近は、みんなが何を勉強したいかやMOAAAにいるのなら押さえておきたい知識などもわかってきたからやりやすいかな。
基本的には、僕らの業務は学びのキッカケづくりなので、勉強会や情報共有から各々が勉強できるような環境づくりをやらなきゃいけないと!とは思っているよ

 

北川

なるほどです。これやって良かったなみたいな勉強会はありますか?

 

工藤

業務に関わる実践的な勉強会はみんなからの反応もいいので、やって良かったかな。
自分でネットを使って調べることもできるけど、現場で培ったことを講師から聞けるから反応も良いよね。

 

北川

具体的にはどの勉強会でしたか?

 

工藤

UI/UXの勉強会だね。
UI/UXの情報はネットでも落ちているけど、経験豊富な人に現場の声や知識、技術をレクチャーしてもらたから良かったな。

 

Ange

私もUI/UXの勉強会が良かったと思っていますね。
工藤さんの意見に加えて、UIについてはコンテンツ制作と密接な関係にあるから、色々な業務をやっているみんなが楽しめたのではないかな。 

 

北川

ありがとうございます。
今後チャレンジしたいことはありますか?

 

工藤さん

これ言ったらやんないといけなくなるな~。笑

 

Ange

そうですね。私はよく外部の勉強会やセミナーに行くので、そこで学んだことを共有するなり発信していきたいと思っています。あとはグループ会社の方や、外部の講師を呼んでみたいです。

 

工藤

学ぶことの楽しさを実感してもらえるようにしていきたいね。
生きていくために仕事をやる、そして仕事をするために学ぶ、ではなくて、日々自分が楽しんで学んでいることが仕事になるみたいなことを感じてもらえるような環境を作りたいな。

 

北川

なるほど!これからも頑張ってください!