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おしえて!!MOVAAAのこと!~あなたの理想の仲間像~

  • 社内企画
  • 2018.11.29

みなさんこんにちは。広報担当の山下です。

今回はホームページの募集要項とは別角度で、MOVAAAが仲間になりたいと思う人物像や採用フローについて、MOVAAA人事担当+社員にインタビューという形でご紹介していきます!少しラフな記事にしておりますので身構えず軽い気持ちで読んでいただければと思います。

それでは早速、人事担当の相原さんにお話を聞いてみましょう!

 

質問①-募集要項に記載しているスキル面以外で、どんな人が来たら楽しく仕事ができそうだなと思いますか。

相原さん:
○面白いコンテンツ、サイトを作りたい人
○ためになるコンテンツ、サイトを作りたい人
○作るだけじゃなくて、マーケティングもやってみたい人
○責任感の強い人
○積極性のある人
○面白い人

面白かったり、ためになるような良質なコンテンツを制作したりすることが好きな人はもちろんです。それをどう届けるか、広めるかというマーケティングにも関心があり、そのような業務を自分が中心となり進めて行きたいと考えているチャレンジ精神が旺盛な人です。

 

質問②-採用フローはどのようになっていますか?

相原さん:
大まかに説明すると

①弊社ホームページ、または親会社メンバーズのキャリア採用ページからお問い合わせ
②書類選考
③適性検査
④一次選考
⑤最終選考

というようなフローになっております。

※職種や希望グレードにより採用ルートが異なる場合がございます。
※場合により選考回数が増える可能性もございます。

 

質問③-面接前にしておいてくれたら嬉しい!みたいなことはありますか?

相原さん:
○職務経歴書
・携わった案件や業務の内容
・どんな立場や役職で携わったのか
・どんな成果があったか
○ポートフォリオ
・案件の具体的な内容
○コンテンツマーケティングを調べておく

などしていただければスムーズに進められるかと思います。

 

☆おまけ-社員の皆さんにどんな方と仲間になりたいかを聞いてみました!

 

などの意見がありました。
ちなみに私(山下)は、メリハリがつけられて可愛がってくれる人です!

 

~最後に~

最後まで読んでくださりありがとうございます。今回の記事で、少しでもMOVAAAの魅力が伝われば嬉しいです。
それでは、みなさんのご応募・お問い合わせ、どしどしお待ちしています!