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新卒座談会~東京・北九州886kmを繋いでみた~

  • 社内企画
  • 2018.10.04

こんにちは!新卒でMOVAAAに配属され広報チームに入った乾です。
今年は新卒5人がMOVAAAに配属されました。配属されて数か月、感じた事や学んだことを座談会形式で話してもらいました!

名前:配属先:職種:自己紹介

*上記画像左から

乾翔太郎 :晴 海   :ディレクター:”大阪出身。学生時代はバンド活動に没頭。新人ディレクターとして先輩方の下で勉強中”
泉保孝樹 :晴 海   :クリエイター:”香川高専出身。高専ではずっと寮生活。結構YouTube見ます。”
立山幸輝 :北九州:クリエイター:鹿児島高専出身。学生時代は野球とバンドをやっていました。ウェブマーケティングに興味があります。
檜垣透  :北九州:ディレクター:”北九州高専出身。生まれも育ちも北九州。YouTubeのことで誰にも負けたくない”
山下舞   :北九州:クリエイター:”砂の国(鳥取)出身。大阪の小さい専門学校でデザインを学ぶ。最強な先輩の下でSNSとYouTubeの修行中。”

 

~就活時代はどのような業界を見ていましたか?~

山下
学生時代はデザインを学んでいたので、中小規模のデザイン、制作会社を中心に見ていました。
泉保
僕は業界は絞ってなかったです。高専出身で工業関係の事を学んでいたんですけど、仕事はそちら側でなく説明会に参加してみてIT業界への興味が湧いて受けたという感じですね。
檜垣
同じく業界は考えていなかったんですけど、メンバーズの働き方改革に惹かれてこの会社を志望しました。
立山
僕も絞ってなくて、、
これまでやってみたことがなかったことをやりたいと思って、メンバーズのインターンに参加して雰囲気などがよかったので志望した感じですね。

みんな全然絞ってないという(笑)
一同
(笑)

僕はバンドやってたという事もあってコンテンツ作りやコンテンツを届けるマーケティングの部分のやりがいや楽しさを知っていて、それを仕事にしたいと思っていたので業界は絞って見ていましたね。

 

~配属を知らされた時の率直な気持は?~

檜垣
「やった!」って感じでしたね。
希望していたので嬉しかったです。
立山
びっくりしましたね。
研修中に受けたアンケートでは面白そうとは書いてたけど、

あーアンケートとかもあったね
立山
まさか配属されるとは、、
泉保
そのアンケートでたくさんの友達がMOVAAAに行きたいってアピールしていたので、自分が配属された時は周りから羨ましいとよく言われました。
山下
私は研修中にあった子会社の説明会で魅力的だなと感じていたので、配属されて嬉しかったです!

僕は研修中から「MOVAAAに入りたい!コンテンツ作りがやりたい!」ってアピールしてたんでガッツポーズでしたね(笑)めっちゃ嬉しかった(笑)

 

~入社したときのイメージを書いてください!~


僕の印象は「キャラが濃い」っていうイメージでしたね。見た目は勿論、性格的にも
泉保
僕は「賑やか」です。皆さん本当に明るくて、自分のイメージしていたWebの会社より賑やかだったのでこの印象です。

Webの会社にどんなイメージを…(笑)
檜垣
僕もそんな印象が強くて「仲良し」ですね。みんな仲良く仕事をこなしているという事が印象的でした。
立山
僕の印象は「人情派」だね。業務について分からないことが多く困っている時に助けてくださったりと、面倒見がいい先輩が多く新卒にとってはありがたい環境だと思いました。
山下
私は「最強」です。

最強?(笑)
山下
面倒見がよくて、アドバイスも沢山くださるし、とても親身に対応してくださるので最強だと思いました。

なるほどね。まぁいい先輩方が多くて新卒として心強いってのもあるよね

 

~入社して驚いたことは何ですか?(社員さんや組織の仕組みなど)~

立山
融通がすごく利くことかな~
山下
確かに。割と普通に休み取れるし、先輩とかもテレワークしたりしてるし。

北九州って結構有給消化してるよね。こないだ新卒みんな土日付近で使ってたし。
立山
月一で休めるようにフォーキャストが組まれている上に、社長が有休を推奨しているからすごく休みやすい環境ができてるね。

なるほど。そういった環境なら1年目からでも有休を使いやすいね。
山下
あと社長が月一で北九に来てくれたりと、地方拠点に積極的に接してくれるよね。
檜垣
拠点の管理とかスキルアップのための勉強会やMTGをやってくれたり、親睦を深める飲み会を開いてくれたり本当にいい社長です。
立山
そんな感じだから北九州はアットホームな雰囲気があるって入社して感じたね。

 

~入社前と入社後のギャップはありますか?~

立山
YouTube運用とかでレポートまで書くとは知らなかった(笑)

まぁ作るだけじゃなくPDCAを回すってのがMOVAAAの特徴でもあるよな
山下
意外と動画案件だけじゃなくて、SNSとかサイトとかコンテンツマーケが多い
一同
確かに!
泉保
社名とかサイトとかから、動画のイメージが強かっただけにそこが一番のギャップですね。
檜垣
モバーシャルっていう動画制作会社とのジョイントベンチャーだし、MOVAAAも動画制作だけなのかと思ってた。

MOVAAAの詳しい事業内容はコチラから
http://movaaa.com/detail03/

 


あとこれは働き方の面だけど、テレワークがあるって知らなかった
育休とか在宅勤務をスポット的にやってる会社は多いけど、すごく自然にテレワークがあって
働き方改革がすごい進んでる感じがした。
山下
そうですね。メンバーズ側ではテレワークという仕組みは取り入れられてないみたいなので驚きました。

テレワークについてはコチラから
http://movaaa.com/detail01/

~MOVAAAに入ってよかったと思ったことを教えてください~

立山
まず先輩方が本当にいい人が多い
山下
確かに。距離感が近いからナレッジの共有とかもすごいできる

メンバーにはベテランの方が多くてスキルもすごく持ってるので、ナレッジが共有できるのはすごくいい経験にもなるよね。
檜垣
有給消化の推奨はありがたい(笑)

今時有給使えないってネットとかではよく書かれてるもんね(笑)
山下
私は上流から下流まで関われるっていうところがよかったと思います。
元々制作に関わるだけでなく、企画やマーケティングまで関わりたいと思っていたので、業務としてそれを行えるのは良かったと思いました。

~最後に一言~

立山
現状ではスキルがなくできる事は限られているけど、今任されていることをこなして強くなりたいです。

檜垣
色んな案件に積極的に参加して、臨機応変に対応できる人材になりたいです。

山下
今案件ではFacebookを主にやっているので、ゆくゆくはインスタ関係の案件やサイトのコーディングとデザインをやっていきたいです

泉保
アサインされている業務は少ないですが、スキルを伸ばしてたくさんの案件にアサインされたいです。


まだサポートという形でしか案件に参加できていない部分もあるので、案件を任される人材になりたいですね。1年目から上流から下流までの業務に携われる機会があるのはありがたいことなので、チャンスを生かしていきたいです。