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MOVAAAの“働き方改革”!?1ヶ月「テレワーク」をやってみた!

  • 働く環境紹介
  • 2018.08.31

みなさん、こんにちは。MOVAAA広報担当の古志です。
今回は1月から新しく始まった、「テレワーク」について紹介します。
どうして「テレワーク」を実施することになったのか?
どんな効果があったのか?社員の生の声をお届けします!

「テレワーク」をはじめた背景

「テレワーク」が始まった理由、それはずばり、東京で働く社員の通勤事情です。
地方(北九州)で働く社員の平均の通勤時間が20.5分なのに対して、東京の社員は60分かけて通勤しています。
通勤時間を削減して、生産性を上げたり、プライベートに使える時間を増やしたりすることが「テレワーク」の目的です。

「テレワーク」を利用した人にインタビュー

では、実際に「テレワーク」を利用した社員はどのようなことを感じたのでしょうか?
「テレワーク」を利用した人にインタビューしてみました!

「テレワーク」を利用しなかった人にインタビュー

反対に、「テレワーク」を利用しなかった社員もいました。
なぜ「テレワーク」を利用しなかったのでしょうか?インタビューしてみました!

まとめ

「テレワーク」は移動時間の削減や仕事に集中できる、節約できるなど、便利な制度ですが、自身の業務調整をしっかりとしないと利用するのは難しいということが分かりました。
このようにMOVAAAでは、日頃から社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
この取り組み自体もですが、何か困ったことがあったときにすぐに新しいことにチャレンジ
柔軟性もMOVAAAの魅力です。

この会社で私たちと一緒に働いてみませんか?